Das LAG hat entschieden, dass ein Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot nicht vorliegt, wenn eine Stelle ausschließlich für Personen weiblichen Geschlechts ausgeschrieben worden ist.
(LAG Niedersachsen, Urteil vom 24.02.2023 - 16 Sa 671/22)
Das LAG hat entschieden, dass ein Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot nicht vorliegt, wenn eine Stelle ausschließlich für Personen weiblichen Geschlechts ausgeschrieben worden ist.
(LAG Niedersachsen, Urteil vom 24.02.2023 - 16 Sa 671/22)