LAG zur Benachteiligung bei der Stellenbesetzung eines Gleichstellungsbeauftragten (07.03.2023)

Das LAG hat entschieden, dass ein Verstoß gegen das Diskriminierungsverbot nicht vorliegt, wenn eine Stelle ausschließlich für Personen weiblichen Geschlechts ausgeschrieben worden ist.

(LAG Niedersachsen, Urteil vom 24.02.2023 - 16 Sa 671/22)