Fristlose Kündigung wegen außerdienstlicher Straftaten nicht immer gerechtfertigt (13.04.2018)

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass ein außerdienstliches strafrechtlich relevantes Fehlverhalten nicht immer eine fristlose Kündigung rechtfertigt.

(LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.04.2018 - 11 Sa 319/17)