Arbeitgeber muss bei Freistellungserklärung in Kündigungsschreiben Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs vorbehaltlos zusagen (11.02.2015)

Kündigt ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis fristlos sowie hilfsweise ordentlich unter
Wahrung der Kündigungsfrist und erklärt er im Kündigungsschreiben, dass der
Arbeitnehmer für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen Kündigung unter
Anrechnung der Urlaubsansprüche von der Verpflichtung zur Arbeitsleistung freigestellt
wird, wird der Anspruch des Arbeitnehmers auf bezahlten Erholungsurlaub nicht...

(BAG, Urteil vom 10.02.2015 - 9 AZR 455/13)